Centre ressources pour les professionnel·le·s accompagnant des personnes BPI

Agent de maintenance des bâtiments – HOPE

Agent de maintenance des bâtiments - HOPE
Formation - Formation certifiante - Formation rémunérée, contrat en alternance
Nombre de postes / places : de 6 à 20
Localisation : 92 - Hauts-de-Seine - Centre AFPA de Meudon

Description des missions

L’agent de maintenance en bâtiment maintient en bon état de fonctionnement les bâtiments des entreprises ou des collectivités qui l’emploient.
Il effectue des petites réparations en maçonnerie, peinture, plomberie, menuiserie, électricité. Il contrôle et vérifie les équipements d’éclairage (prises de courant, fusibles, interrupteurs…). Il entretient les plafonds, les portes (plâtre, peinture…). Il veille à ce que le mobilier défectueux soit réparé ou
remplacé. Il est également responsable de l’entretien des véhicules. Il gère le stock des fournitures (ampoules, rallonges, câbles…) afin que le matériel défectueux soit remplacé au plus vite.

Objectif : 

Permettre aux personnes signataires du CIR de suivre un dispositif d’accompagnement proposant un renforcement des compétences langagières, une formation au métier d’Agent de maintenance des bâtiments, l’obtention d’un titre professionnel, un accompagnement approfondi vers le relogement pérenne, ainsi qu’un accompagnement socioéducatif, culturel et professionnel mené par SBC Insertion pour la moitié du groupe et l’Afpa pour la seconde moitié.

Profil et exigences

  • Avoir signé le CIR
  • Être inscrit à Pôle-emploi
  • Bonne condition physique
  • Niveau linguistique en français : A1 acquis
  • Les candidatures disposant d’une heure de transport maximum pour se rendre sur le lieu de formation seront priorisées.

Les candidatures peuvent être transmises par l’intermédiaire des tableaux en pièces-jointes aux directions territoriales compétentes (lieu de domiciliation du candidat) :

Conditions

DURÉES ET DATES
4 décembre 2023 – 06 juin 2024
• 330 heures de français langue étrangère + stage 70h
en entreprise
•4380 heures de formation métier + 70h en entreprise

LIEU DE FORMATION
Centre AFPA de Meudon

MODALITÉS DE SÉLECTION DES CANDIDATS
Réunion d’information collectives – Entretiens individuels– validation de l’entreprise et choix du bénéficiaire

 


Modalités de recrutement

  • E-mail : valery.regis@afpa.fr
  • CV requis : non
  • Lettre de motivation requise : non
  • Date limite de candidature : 04/12/2023

Porteur de l'offre

AFPA

Autres

Devenu établissement public de l’État à caractère industriel et commercial (EPIC) depuis le 1er janvier 2017, l’AFPA contribue au sein du service public de l’emploi à :

  • la formation et à la qualification des personnes les plus éloignées de l’emploi et à leur insertion sociale et professionnelle ;
  • la politique de certification menée par l’État dont le ministre chargé de l’emploi ;
  • l’égal accès des femmes et des hommes à la formation professionnelle et à la promotion de la
    mixité des métiers ;
  • l’égal accès, sur l’ensemble du territoire, aux services publics de l’emploi et de la formation
    professionnelle.

L’opérateur AKTO sollicite la mise en place d’un second parcours « Agent de maintenance du bâtiment » dans le cadre du dispositif HOPE, à Meudon.

Dernières places pour la formation HOPE Agent de maintenance des bâtiments à l’AFPA de Meudon.

A NOTER : cette formation propose l’acquisition de compétences en électricité et en plomberie (maintenance et équipement d’installations électriques et sanitaires) validées par deux certificats de compétences CCP1 et CCP2.

La date de la dernière information collective pour ce parcours est prévue le 21 novembre.

Aussi, je vous remercie de bien vouloir trouver ci-dessous les précisions relatives à ces deux parcours :

Lieu Centre AFPA de MEUDON
Adresse 12 rue du Maréchal juin 92 366 MEUDON LA FORET
Dates et horaires Informations collectives Mardi 21 novembre à 9h00

 

Informations parcours Phase I : Démarrage POEC  4 décembre 2023 = 400 heures dont 70 en entreprise

 

Phase II : CDPI 4 mars 2024 = 525 heures dont 70 en entreprise.

Modalités particulières Sans hébergement